류지성 교수 강의요약

멀티 제너레이션

 

현재의 젊은 세대는 '생존아니면 낙오', '개인주의', 부모로부터 인정받았으며, 자신의 감정에 출신합니다. 인정과 칭찬욕구가 강한 세대인 셈입니다. 

 

수평과 자율이 중요하고, 공정에 민감하며, 인강세대입니다.

 

젊은 세대의 속마음을 읽어줘야 하며, 요요요(이걸요, 제가요, 왜요)에 대한 이해가 필요하다.

 

성공(성장, 인정)을 굉장히 보람있게 느낍니다.

 

작은 성공을 맛보게 해야 하며, 성공규모보다 성공의 빈도가 중요합니다.

 

대중의 지혜, 집단두뇌로 전환하려면 문제를 정의하고, 문제를 공유해야 합니다.

 

질문수준이 곧 리더십수준입니다. 조언, 충고, 평가, 판단을 엄청 싫어합니다.

 

사업에 성공하려면 리더십의 공유가 필요합니다. 상호 영향력을 미치고 성장을 주고 받는 리더십이 필요한 셈이죠.

 

전문적인 지식을 가진 팀내 다양한 구성원들이 액티브 리더가 되어야 합니다.